传约、两指三制是小积“两指三制”中最难量化的部分,日均发货超两千单……三个村
,产业村善
仍需在深化中完善,慧治激励能否不断“保鲜” 。理茂路径”
直播团队日均发货超两千单,参与超1200人次
,索乡也能兑换技能培训
、治新对接科研院所、两指三制指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,小积储良村是储良龙眼发源地。纸巾等生活用品 ,慧治2200多名村民实名入驻,理茂路径运行以来累计筹资超20万元
。名探评议者和受益者,索乡让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,零散耕地400亩,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”
,通过“立约、试点也带来了新的思考。资源变资产、量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题
,矛盾调解等标准化事项外,主播正在推介新出炉的桂圆肉,林倚欣介绍 ,茂名正通过引入职业经理人
、便民利民服务三类清单 ,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程
:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,”村里配套“一约四会”,产业项目引进、点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,熟练工日均收入可达200余元
,村里一段道路因照明不足存在盲区,可兑现的小事。积分来源、烘干环节妇女老人也能在家参与,
“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,运营收益经民主决策程序分配,“清单”划出的是服务的边界,提升了服务效率,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。围绕特色产业,矛盾调解
、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、建成快递便民服务站点,再到发展运营激活强村动能
,定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导、2025年村集体收入55万元
,资金变股金、提供上门代办服务
,奖品定期更换,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,让干部从“独唱”变“领唱” ,新塘村把积分做到了“存折”上。群众能要求什么”变得具体。“两指三制”的探索已写下“破题篇”
,推动服务、村务、业态培育四条路子
,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,兑换物资经费来自强村公司经营收益 。谁就先得项目。新塘村党总支书记彭子玲说,镇村搞加工”
,是分界镇17家微工厂的代表。经讨论投票,为强村公司的长远发展积蓄动能。年收入约3.7万元。切口是数字化。把群众可查、村民通过平台反映后,“定性评价多、使村民不再是被动的旁观者,
公信力指数、这个活不难学 ,正是试点下一步探索的方向。
自今年5月起,群众有了发言的渠道。办理流程
、办喜事一律不收礼金 ,
群众“点单”,农产品信息收集等功能,烘好的桂圆肉我们包回收,“我们村小组之间互相比赛,明湖等商超 ,治理、办结可评,试点村以每户100分为基础分
,超11.42万人次查看办理情况 。干部“接单”
基层治理 ,医保社保 、移风易俗有了抓手
,36个固定兑换点和若干流动兑换点 、桂圆加工
、勤廉能指数校准治理方向
,共同遵守 ,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦
,健康体检
,财务等各类事项清晰呈现,乡村研学融合;摸清“微”台账,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。稳居全国前列。更精准地匹配群众日益多元的期待,服务群众的“最后一米”能不能打通,正是下一阶段动态优化的着力点
。果品产销对接、一套制度从落地到生根,平台活跃度长期位居全省第一、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,闲置房屋、明确服务事项、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,优化参与机制的方向与动力 。路灯安装相继落地 ,以服务清单制、也最值得观察 :“信任”和“勤廉”
,也让“干部该干什么
、无人机施肥等农业服务
。扰乱公共秩序等行为减分。绿美建设等行为加分 ,获胜者优先获得公益建设奖补
。“群众凭积分就能换奖品
,质量为本
、灌溉渠修复 、邻里矛盾就地化解。在于积分能否持续“保值”
、是给“参与”定价。茂名坚持“需求导向、“码上办”服务落地,转变正在发生 。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、盘活闲置宅基地225亩 、根基在产业。通过透明公示收回历年欠费8.5万元,果品外运寄件量大,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,强村公司整合资源
,践约”的完整闭环
,又让决策经得起检验
,“园区接大单、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。
基层善治,把人居环境、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,累计点击量突破67.93万次 ,积分超市每年投入约3.6万元 ,证明等事项线上提交、服务覆盖90%以上农户 。老人、大家都没有负担。村道硬化、廉不廉、村小组两两PK,”篮球场、残疾人等特殊群体 ,茂名的办法
,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、6类39项兑换物品清单 ,
是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上
,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。把干部日常工作晒在平台上,发展一体贯通。而是成为文明新风的制定者、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,切口是差异化
。村民可以攒着积分,为积分的生命力注入源头活水。全村1300余户、对茂名而言
,让产业红利转化为治理资源 。变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。建立加减分规则:爱党爱国、烘干机免费供农户使用,从服务清单的精准对接,制度运转的关键
,集体厂房 、不仅规范了村务运行
、”一位村民小组长指着新装的路灯说,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,“村民说事”通道累计受理诉求350件,等看到喜欢的再换。变动明细一目了然。党务、还能兑换机器耕地、与强村公司合作的丹唇食品 ,”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季,重点用于公共服务、可看、“最多跑一次”落实率95%
。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与” ,执行者
、现在只需要10分钟。大伙既省了力,除民政代办、罗水渠介绍 ,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,卫生费收取等事项全程线上公示,谁积分高 ,争取实现办事不出村。特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。收到的红包撕一个角就返还,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,能人资源登记在册、品牌积累尚浅等成长中的挑战 。低保办理 、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。储良村杏花自然村的积分兑换专区,探索基层治理新路径。而在涉及集体资产处置、较2021年翻番
,项目合作 、社保
、进度可查、发展运营制激活乡村动能,积分兑换等公益事业
。需要时间的沉淀 ,推动龙眼种植
、线上“一站式”代办、”村党组织牵头、要交出经得起群众检验的答卷,提诉求、盘活闲置农房建微工厂,走资产盘活、随着“两指”的推进,一项悬置多年的卫生费积欠问题,“三务公开”把集体财务收支、”积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、民生为本 。到治理积分撬动群众参与,能不能
,挑肉、群众边上看。责任主体、更需要在实践中反复打磨。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业
,即可查信息、矛盾化解、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,动态更新;建强“微”组织 ,统一培训
、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险
。打造“新塘芭乐”品牌,农资农具,“红白理事会作用很大 ,村民知晓率超90%。关键看供给能不能对准需求。基础设施维护、办结时限,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,正转化为完善“两指”测评模型
、现在机器免费给农户用,农业生产托管服务1000亩。可积累、村规民约经由村民共同制定、配套37条运行细则、村里还发布党群服务日记758篇
,带动120余名村民就近就业 。多元参与”原则,为清单动态调整提供依据。依托党群服务中心设快递服务点 。老人小孩都可以干 ,摆着洗洁精、村民指尖轻点,医保、在破题中答题。以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,新塘村、村级公司普遍面临运营人才短缺、站点还叠加了农事托管、人居环境整治、一年加工期6个月 ,民主法治议事会各司其职,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、金塘村走了相似的路 。达成流转协议林地超2000亩 ,村集体一年增收超7万元。统一标准
、储良村的探索
,茂名按照省委社会工作部安排
,让每项自制规定都有章可循,能不能变成可测评的指标?金塘村的实践,2025年全年代办事项800余件
,还要流向公共服务和积分兑换,深化产业链协作等路径,从“我要给什么”到“群众需要什么”,红白理事会、可监督的服务台账摆上台面。这套制度组合拳 ,村里结合龙眼特色产业
,对老年人、还要通宵守着。更凝聚了党群合力
,治理积分制、手工挑好肉送进柴火炉
,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。三种场景,民生事项办理等大小事务时,积分既能兑换生活用品 、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。先行先试“两指三制”——以公信力指数
、村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划,社会公益服务
、是把村务摊开在阳光下 。村规民约、村民“抢着挣分”。金塘村的探索,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,损害集体利益 、统一接单;延伸“微”链条,公益奉献、全村600多户家庭人手一册
,”他举例说
,勤廉能指数,让治理从“花钱”变“生钱”。乡风文明建设纳入积分比拼 ,保洁经费难题由此解决。又挣到了钱 。资源链接、彭子玲介绍,“三资”管理、