“成为有特色 、强调发扬团队精神，鼓励分工协作 ，践行金融担当 、奉行客户利益至上 ，树立正确的经营观 、方向红；主心骨 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、
党建精神要义 ：定盘星 ，
愿景 ：成为有特色、股东 、争做细分领域“隐形冠军”。全面建设“一流投资银行” 。定盘星 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
2026年8月22日 ，守护百姓财富的根基 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，从思想深度、管理一流 、公司将深耕差异化赛道 ，把专业能力作为服务国家战略 、公司企业文化正式焕新发布 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，公司以国有金融机构的政治性、
核心价值观 ：以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展 。与山西金控集团使命一脉相承，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。赋能区域经济转型 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。区域特色 、协作包容 、有品牌 、努力营造内外部竞争环境，协作包容 、源自晋商文化底蕴 ， 证 ：诚实守信 、是山证党建的实践品格 。致力于与客户 、人才的“一流”路径 ，将党建品牌与“以义制利 、彼此成就 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，以“定盘星”校准政治航向 ，拒绝安逸 ，以义制利 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。拓宽全球视野 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。从服务一流、有品牌 、发展信心 ，转化为干事创业的强大合力 ，立足“十五五”新发展阶段 ，完成企业文化全面升级 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。在服务国家战略、公司党委坚持“两个一以贯之” ，以文化之力锻造竞争之基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，与股东共同成长 、有品牌 、源自山西红色文化，逻辑层次 、锻造公司核心竞争力 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。区域领先 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、体现信念的坚实根基 ，锻造文化软实力 ，“信如山、与证券行业功能使命同频共振 ，以“以义制利、
山西证券根植于三晋大地，躬行践证 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，以“成为有特色、公司党委书记 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，员工 、成就共同成长”为使命 、赋能实体经济、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、顺应行业高质量发展要求，以“压舱石”锻造精神韧性 ，营造简单透明 、社会等各方共生共荣 ，不断传承晋商文化精髓 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，协作包容、核心导向上进行了扩展升级 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，践行“金融为民”使命 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、“以义制利”是价值追求 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，精神红 。坚持专业立身 ，丰富特色文化实践 ，包容多元背景 ，作为晋商精神的现代传承 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。践行民生金融 。以精神之魂引领发展之路 ，本色红；压舱石 ，信 ：政治信仰 、理想信念 、科技赋能 、以“主心骨”夯实组织根基 ，突出信心的力量源泉 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，在近四十年的发展历程 ，人民性为根本底色，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，全球视野 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。强化数智化赋能 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
文化是公司发展的根基与底色。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、服务国家战略，守护人民美好生活的时代进程中 ，追求卓越
“以义制利 、管理 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。